Aus Vertrauen wächst Verantwortung.
Nachhaltigkeit ist für uns kein Trend, sie ist Teil unserer DNA. Gerade in der Rehabilitation ist der Gedanke nachhaltigen Handelns tief verwurzelt: Präventive Gesundheitsmaßnahmen und gut strukturierte Rehabilitationsaufenthalte vermeiden Eingriffe und erhalten die Gesundheit oder stellen sie wieder her. Somit liegt Nachhaltigkeit in der Genetik von Reha- und Präventionseinrichtungen – und damit auch in unserer.
In der Johannesbad Gruppe ist Nachhaltigkeit seit drei Generationen gelebte Realität. Als Markus Zwick, Enkel unserer Unternehmensgründer, 2021 die Rolle des CEO übernahm, setzte er ein klares Bestreben: Bis 2035 soll die Johannesbad Gruppe klimaneutral sein. Denn der Schutz der Umwelt ist für uns als Unternehmen eine Herzensangelegenheit.
Und weil Herzensangelegenheiten die größte Wirkung entfalten, wenn man sie mit Tatkraft verfolgt, ist viel passiert. Im Vergleich zu 2012 sparen wir mittlerweile jedes Jahr über 2.000 Tonnen CO2 ein – und das ist erst der Anfang. Jeder Schritt, jede Idee, jede Investition bringt uns näher an unser Vorhaben.
Sehen Sie selbst, wie wir Nachhaltigkeit in all ihren Facetten leben – von kleinen Alltagsentscheidungen bis hin zu großen Zukunftsprojekten.
2014 starteten wir an der Saarschleife ein Vorzeigeprojekt: ein hocheffizientes Blockheizkraftwerk für Strom und Wärme. Ergänzt durch LED-Beleuchtung und digitale Gebäudeautomation sank der Stromverbrauch um 30 % gegenüber 2013. Das Erfolgsmodell wurde auch an anderen Standorten umgesetzt.
Die Senkung des Stromverbrauchs hat für uns hohe Priorität. Durch effiziente Gebäudeausstattung und LED-Technik reduzierten wir den jährlichen Verbrauch um rund zwei Gigawattstunden – entsprechend dem Bedarf von etwa 800 Zwei-Personen-Haushalten. Siemens liefert die Technik, wir die Begeisterung fürs Energiesparen.
Das Heilwasser der Johannesquelle ist die Basis unseres Erfolgs, daher behandeln wir das Element Wasser besonders schonend. Seit 2022 setzen wir auf wassersparende Duschsysteme. Das Ergebnis: gleicher Komfort bei Einsparungen von 17 Mio. Litern Wasser, 630.000 kWh Wärme und 140 Tonnen CO2 jährlich in Bad Füssing.
Nachhaltigkeit bedeutet für uns auch, Prozesse schlanker und effizienter zu gestalten. Durch die Optimierung unserer IT- und Druckinfrastruktur konnten wir 18 % weniger Drucker einsetzen und damit 220.000 kWh Strom und 77 Tonnen CO2 einsparen.
Wir setzen auf recycelte und zertifizierte Hygienepapiere, um die Abholzung von Urwäldern zu vermeiden. 99 % unserer Hygienepapiere tragen Nachhaltigkeitslabel wie EU Ecolabel oder Blauer Engel. Zusätzlich senken neue Spendersysteme den Papierverbrauch um rund zehn Prozent. Bei Müllsäcken arbeiten wir am Austausch aller Produkte gegen zu 100 % recycelte Ware.
Im Einkauf setzen wir auf kurze Lieferketten und optimierte LKW-Anlieferungen, um den CO2-Ausstoß zu reduzieren. Bei Ausschreibungen wird das Thema Nachhaltigkeit bzw. CSR (Corporate Social Responsibility) mit 25 % gewichtet. Sie ist nach dem Preis der zweitwichtigste Entscheidungsfaktor.
Schon seit 2012 arbeiten wir mit vielen kleinen und großen Schritten an unserem Nachhaltigkeitsbestreben: Klimaneutralität bis 2035.
Mit 8 Millionen kWh könnte man den durchschnittlichen Jahresstrombedarf von etwa 2.000 Vier-Personen-Haushalten (Basis: 4.000 kWh/Jahr) decken oder mit einem modernen Elektroauto rund 40 Millionen Kilometer fahren (Basis: 20 kWh/100 km): Das entspricht in etwa sagenhaften 1.000 Erdumrundungen am Äquator!
Diese Einsparung kompensiert den jährlichen CO2-Fußabdruck von etwa 180 Menschen in Deutschland (Basis: ca. 11 Tonnen jährlicher CO2-Ausstoß pro Person) und entspricht dem CO2-Ausstoß, der mit einem herkömmlichen PKW bei einer Fahrleistung von 10 Mio. km entsteht (Basis: 185 Gramm CO2 pro km) – 27 Mal von der Erde zum Mond und zurück!
Bei uns zu arbeiten, bedeutet keinen Sprung ins kalte Wasser! Wir nehmen unsere Mitarbeitenden an der Hand und geben ihnen die Unterstützung, die sie brauchen. Gleichzeitig bekommt in der Johannesbad Gruppe jeder die Freiheit, sich zu entfalten, zu entwickeln und somit in seinem Job einfach wohlzufühlen. Warum warten?