Deine Fragen, unsere Antworten

Die Johannesbad Gruppe beschäftigt rund 2.300 Mitarbeiter in Deutschland. Wir betreiben Fachkliniken, ambulante Rehazentren, Berufsfachschulen sowie Hotels und die Johannesbad Therme & Bäder. Durch diese Vielfalt bieten wir dir zahlreiche berufliche Perspektiven.

Wir sind an mehreren Standorten in Deutschland vertreten – von Norddeutschland über Mitteldeutschland bis in den Alpenraum. Unsere Einrichtungen befinden sich sowohl in großen Städten, wie München und Dresden, als auch in etablierten Kur- und Tourismusregionen, wie dem niederbayerischen Bäderdreieck oder an der Saarschleife. Die Standortübersicht findest du auf unserer Unternehmensseite.
 

Dich erwarten Benefits wie z. B. Fort- und Weiterbildungen, Mitarbeiterrabatte, Gesundheits- und Vorsorgeangebote sowie Vergünstigungen in unserer Therme oder den Hotels. Viele Standorte bieten zusätzliche regionale Leistungen an. 

Die Johannesbad Gruppe wird von den Holdingstandorten in München und Ruhstorf aus gesteuert. Von dort werden strategische Themen, zentrale Dienste und standortübergreifende Projekte koordiniert. Die einzelnen Betriebe – darunter Fachkliniken, ambulante Rehazentren, Berufsfachschulen, Hotels sowie die Therme – arbeiten operativ eigenständig, sind aber eng miteinander vernetzt. Durch diese Struktur können wir sowohl die Stärken eines großen Unternehmens nutzen als auch flexibel auf die Anforderungen der einzelnen Standorte eingehen.

Die Johannesbad Gruppe bietet dir vielfältige berufliche Möglichkeiten. Du kannst bei uns in medizinischen und therapeutischen Bereichen, in der Pflege und Betreuung, in der Hotellerie und Gastronomie oder im Verwaltungs- und Organisationsumfeld tätig werden. Durch unsere unterschiedlichen Einrichtungen – von Kliniken bis hin zu Hotels und Gesundheitszentren – findest du bei uns sowohl spezialisierte als auch breit gefächerte Aufgabenfelder mit passenden Entwicklungsperspektiven.

Weiterentwicklung hat bei uns einen hohen Stellenwert. Du kannst an internen und externen Fort- und Weiterbildungen teilnehmen, dich fachlich spezialisieren oder zusätzliche Qualifikationen erwerben. Zusätzlich unterstützen wir dich mit bis zu 10 Fortbildungstagen im Jahr, die dir Raum für persönliche und fachliche Entwicklung geben. Darüber hinaus begleiten wir angehende Führungskräfte mit unseren internen Programmen PEP (Potenzialträgerentwicklungsprogramm für die erste Führungsposition) und FEP (Führungskräfteentwicklungsprogramm für etablierte Führungskräfte), die gezielt auf Leitungsaufgaben vorbereiten. Die konkreten Angebote variieren je nach Bereich und Position und werden individuell mit dir abgestimmt.

Die Arbeitszeitmodelle hängen von deiner angestrebten Position ab. In vielen Bereichen arbeiten wir mit festen oder flexiblen Teilzeit- und Vollzeitmodellen. In unseren Kliniken, Hotels und ambulanten Rehazentren kommen zusätzlich Schicht- und Wochenenddienste zum Einsatz. Welche Arbeitszeiten im Rahmen deiner Stelle möglich sind, findest du direkt in der jeweiligen Ausschreibung oder erfährst sie im persönlichen Gespräch.

Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von einem wertschätzenden Miteinander und einer offenen, vertrauensvollen Zusammenarbeit. Wir unterstützen uns gegenseitig, teilen Wissen und arbeiten gemeinsam an unseren Zielen – professionell, lösungsorientiert und auf Augenhöhe. Gleichzeitig sind uns Glaubwürdigkeit, klare Kommunikation und die Bereitschaft wichtig, neue Wege zu gehen und sich weiterzuentwickeln. Qualität, Kompetenz und nachhaltiges Handeln leiten uns dabei im täglichen Arbeiten. So entsteht ein Umfeld, in dem du dich wohlfühlen und deine Stärken einbringen kannst. Mehr zu unseren Werten erfährst du auf unserer Unternehmensseite.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns sehr wichtig. Je nach Möglichkeit bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitmöglichkeiten und verlässliche Dienstpläne, die frühzeitig kommuniziert werden. In vielen Bereichen gibt es feste Tagesdienstzeiten, während in den Kliniken und Hotels gut strukturierte Schichtmodelle eingesetzt werden. Ergänzend unterstützen wir dich mit standortabhängigen Angeboten wie Gesundheitsprogrammen, Mitarbeitervorteilen oder Entlastungsangeboten. Welche Möglichkeiten es konkret gibt, besprechen wir im Bewerbungsprozess.

Die Johannesbad Gruppe bietet dir ein vielseitiges Arbeitsumfeld in einer stabilen und breit aufgestellten Unternehmensgruppe im Gesundheits- und Hotelsektor. Du arbeitest in professionellen Teams, profitierst von einem breiten Spektrum an Aufgabenfeldern und kannst dich fachlich und persönlich weiterentwickeln. Durch unsere unterschiedlichen Einrichtungen eröffnen sich dir langfristige Perspektiven – sei es in der Medizin, Therapie, Pflege, Verwaltung oder Hotellerie. Gleichzeitig kannst du einen sinnvollen Beitrag zur Gesundheit und Lebensqualität von Menschen leisten. Schau es dir gerne selbst an und vereinbare nach der Vorstellung einen Hospitationstag!

Du kannst dich direkt über unsere Karriereseite bewerben. Wähle die passende Stelle aus, lade deinen Lebenslauf und ggf. weitere Dokumente hoch und fülle das kurze Formular aus – schnell und unkompliziert.

Für den Start reicht uns dein Lebenslauf. Je nach Stelle können jedoch zusätzlich ein Anschreiben, Zeugnisse oder Zertifikate erforderlich sein. Welche Unterlagen im Einzelfall benötigt werden, entnimmst du der jeweiligen Stellenbeschreibung. Sollten Unterlagen fehlen, kannst du diese jederzeit nachreichen.
 

Eine nachträgliche Bearbeitung im System ist nicht möglich. Wenn du Unterlagen ergänzen möchtest, kannst du sie jederzeit per Mail an die Ansprechperson der jeweiligen Stelle schicken oder dich telefonisch melden. Du kannst auch jederzeit eine aktualisierte Bewerbung erneut einreichen – wir berücksichtigen immer deine aktuellsten Unterlagen.

Ja. In solchen Fällen stimmen wir uns intern ab und klären gemeinsam mit dir, welche Position am besten zu deinen Vorstellungen und Stärken passt.

Ja, eine Initiativbewerbung ist jederzeit möglich. Suche dafür in unseren offenen Stellen deinen gewünschten Standort aus und nutze dort die Initiativbewerbung. Wir prüfen deine Unterlagen und geben dir zeitnah Rückmeldung.

Neben fachlichen Qualifikationen zählt für uns auch deine Motivation und Bereitschaft, Neues zu lernen. Bei einigen Positionen – etwa im medizinischen Bereich – sind bestimmte Abschlüsse allerdings zwingende Voraussetzung. Die Anforderungen sind in jeder Stellenanzeige genau definiert. Wenn du unsicher bist, melde dich gerne kurz bei uns.

Ja. Eine Absage bezieht sich immer auf eine konkrete Position und einen Zeitpunkt. Du kannst dich jederzeit erneut bewerben – auf dieselbe oder auf eine andere Stelle.

Wir verarbeiten deine Daten datenschutzkonform in unserem Bewerbermanagementsystem. Nach Abschluss des Prozesses löschen wir deine Unterlagen automatisch nach sechs Monaten. Mit deiner Zustimmung nehmen wir dich gerne in unseren Talentpool auf (Speicherung bis zu zwei Jahre). Eine frühere Löschung ist jederzeit möglich.

Nach dem Absenden erhältst du automatisch eine Eingangsbestätigung per E-Mail (bitte auch im Spam-Ordner nachsehen). Über den weiteren Ablauf informieren wir dich per E-Mail oder telefonisch – so zeitnah wie möglich.

In der Regel nicht. Du kannst dich bewerben, solange die Stelle online ist. Wenn es doch eine Frist gibt, steht sie direkt in der Stellenausschreibung.

Der Bewerbungsprozess folgt bei uns einem Standardschema, kann jedoch – abhängig von der Position – leichte Abweichungen aufweisen. Nach deiner Bewerbung prüfen wir deine Unterlagen und melden uns zeitnah bei dir. Häufig beginnt der Prozess mit einem kurzen telefonischen Austausch. Danach folgt in der Regel ein persönliches Gespräch mit HR und der Fachabteilung. Je nach Bereich kann ein weiteres Gespräch oder ein kurzer Einblick in den Arbeitsalltag hinzukommen. Anschließend treffen wir eine Entscheidung und informieren dich zeitnah. Insgesamt dauert der Prozess in der Regel etwa drei bis vier Wochen.

Die Kontaktdaten deiner Ansprechperson findest du direkt in der Stellenausschreibung. Bei Fragen kannst du dich jederzeit per Mail oder telefonisch melden.
 

Das Erstgespräch findet entweder telefonisch, persönlich vor Ort oder digital per Zoom statt. Wie genau der Ablauf aussieht, teilen wir dir rechtzeitig vor dem Termin mit und stimmen uns hierzu mit dir ab.

Mach dich mit der Position und der Johannesbad Gruppe vertraut und überlege dir, welche Erfahrungen und Kompetenzen du einbringen kannst. Bring gerne Fragen mit, die für deine Entscheidung relevant sind – wir legen Wert auf einen Austausch auf Augenhöhe.
 

Ja. Wenn du Unterstützung brauchst, gib uns gerne Bescheid – wir passen den Prozess im Rahmen der Möglichkeiten an. Viele unserer Standorte sind bereits barrierefrei.

Das Einfühlungsverhältnis oder die Hospitation ist freiwillig und dauert meist zwei bis drei Stunden. Du lernst das Team und den Arbeitsalltag kennen und bekommst eine realistische Einschätzung des zukünftigen Aufgabenbereichs.

Ja, du erhältst auf jeden Fall eine Rückmeldung – per Mail oder telefonisch. Wenn du zeitnah eine Entscheidung benötigst, wende dich gerne an deinen persönlichen Ansprechpartner.

Damit du bei uns gut ankommst, legen wir viel Wert auf ein strukturiertes und wertschätzendes Onboarding. Du lernst dein Team, deinen Arbeitsplatz und die Abläufe vor Ort kennen und wirst in deine Aufgaben Schritt für Schritt eingeführt. Ziel ist ein professioneller und gelungener Einstieg.